肥「母」瘦「雛」？｜港籃講場

甲一賽事還在麥花臣開打的年代，有一幕令筆者銘記至今。場景是一名在球壇初露鋒芒的大前鋒，落場僅做出一記失誤後立即被調回後備席，教頭對著比自己高一個頭的大個子，毫不留情的劈出一句：「你有冇腦㗎？」被換出的球員，唯有「頭耷耷」默不作聲坐回板凳上。

那些年的那支青春班，的而且確，成功憑著隊中的紀律與嚴明，教練和球員的拼搏和血汗創造出一次又一次佳績，外間和媒體都無可避免地將「熱血」這個字眼配作這支球隊的形容詞。相信不少球迷曾經期昐，這支年青隊伍終有日能成大器，力足與球壇班霸爭一日之長短，甚至，登上總冠軍寶座。

可惜的是，即使他們有更進步的表現，打出更好的成績。這支球隊球員獲得的資源，並未有因此而增加。隨年漸長的不止年紀，還有就是生活壓力和負擔，結果，因為要面對現實，一個個球員投身社會和兼顧著為夢想打拼時，疲憊令球員於場上自然力不從心，但為著追夢，留下來的人仍然願咬緊牙關去拼。有些心頭較高的，欲外闖一試身手，卻會被入隊時一張沒有任何抬頭的A4紙，簡單草擬的「合約」限制。怕的寧願虛渡光陰，待那一紙效期屆滿，自己盛年已過才他投於其他球隊尋求重生。能夠離會的，也必經過一番折騰，轉會在沒有健全轉會體系的球壇成為頭條新聞，於風波下達成。怪不得，我們的球壇過往流於只有兩三個陣形間的爭逐。簡單點說，就是利用了年青人怕事，和球壇僧多粥少，球員怕失去比賽機會的恐懼，約束球員留效而不願給予他們更好的待遇。

更甚的是，近日爆出有球隊因未有支付球員合約上協定的薪酬而對簿公堂，當中球隊一方庭上竟揶揄球員薪酬未及綜援。被判敗訴後，會方既不同意勞資審裁處的判決，又因為不欲花精神和時間上訴而接受判決，有理而不上訴之舉令人費解。文明的運動市場，球員的收入往往為球隊營運成本最高的部份，因為運動員乃整件事當中的核心，他們在場上的表現，是比賽中最精彩和聚焦的部份。然而，中國文獻裏，以鳥類描述兩代關係時，母鳥為培養下一代總不惜辛勞去令幼雛長成。為甚麼以上發生的，會跟傳統觀念與價值觀有相違背呢？

Text: Big C
Photo: Edmund